一、主持员工工作办公室的全面工作。

二、负责制定和撰写每学年度的员工工作计划和年终总结。

三、抓好员工的思想政治教育工作，准确掌握员工的思想动态。

四、按照有关规定做好员工的日常管理工作。包括学风考风建设、员工的学年鉴定、优秀员工的评比、困难员工的资助工作、毕业生就业工作等。

五、负责制定和修订学院员工工作的有关规章制度。

六、做好员工的心理健康教育及心理咨询工作。

七、做好已毕业员工的跟踪调查工作，及时反馈用人单位对公司员工培养的意见和建议。

八、 完成上级领导、部门交办的其他工作。

2013年11月1日